29 октября отмечается Международный день действий профсоюзов и гражданского общества всего мира в защиту ухода.

В настоящее время COVID-19 позволил различным странам и классам осознать свою зависимость от основных услуг экономики ухода – здравоохранения, образования, ухода за детьми и престарелыми, а также поддержки инвалидов. Осознав свою зависимость от работников жизнеобеспечения в условиях пандемии, люди лучше, чем когда-либо, понимают, что экономический подъем должен обеспечивать достойную работу в сфере ухода.

В этой связи Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу отметила: «Забота друг о друге – это самая важная работа в обществе. Она касается самой сути человечества. Перед лицом проблемы восстановления и повышения устойчивости инвестиции в сферу ухода создают рабочие места и стимулируют экономику.

Участие женщин в экономике ухода означает, что расходы в этом секторе оказывают огромное влияние на участие женщин на рабочих местах. Инвестиции в уход обеспечивают рабочие места для многих людей, многих женщин, освобождают их от бремени неоплачиваемого ухода и позволяют им более полноценно участвовать в жизни общества.

Восстановление и устойчивость требуют серьезных вложений в уход».

Исследования МВФ показывают, что расходы в размере 1% ВВП позволят создать 33 млн. рабочих мест, а исследования, проведенные в Великобритании, показывают, что инвестиции в медицинское обслуживание могут создать в 2,7 раза больше рабочих мест, чем инвестиции в инфраструктуру, включая строительство.

Занятость женщин – это один из самых быстрых факторов, способствующих экономическому развитию и росту, последствия которого ощущаются повсеместно. Несмотря на то, что более половины непосредственно создаваемых новых рабочих мест в сфере ухода будет принадлежать женщинам, эффект мультипликатора занятости увеличит общую занятость мужчин на 1,4-4%, в зависимости от страны.

Шаран Барроу также отметила: «В настоящее время все правительства осведомлены о том, что люди ожидают, что инвестиции в уход станут центральным элементом планов восстановления и основой нового общественного договора с населением. Однако, помимо работы и жизненно важного снаряжения, работникам по уходу должно быть обеспечено достоинство и достойный труд».

Мы требуем инвестиций в уход уже сейчас:

• инвестиций в общественное здравоохранение и уход: психическое здоровье, уход за детьми, дошкольное образование, уход за пожилыми людьми и другие социальные услуги, которые служат всему обществу;
• доступа для всех к качественным услугам в области общественного здравоохранения, ухода и образования;
• создания миллионов достойных «зеленых» рабочих мест в сфере здравоохранения, ухода и дошкольного образования;
• права на свободу объединения и ведение коллективных переговоров для всех работников по уходу как в формальной, так и неформальной экономике;
• достойной оплаты и условий труда, включая равную оплату за труд равной ценности, возможности обучения, а также охрану труда;
• равенства и недискриминации при найме, удержании, доступе к обучению и возможностям продвижения по службе;
• универсальной социальной защиты с учетом гендерных аспектов, доступной для всех работников, независимо от статуса занятости или статуса мигранта, расы, инвалидности, гендерной идентичности или сексуальной ориентации. https://www.ituc-csi.org/invest-in-care-now?lang=en