Подписано Отраслевое соглашение 2026–2028: реальный результат социального партнёрства в здравоохранении
Сегодня по инициативе отраслевых профсоюзов, прежде всего Казахстанского отраслевого профссоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания «AQNIET», в результате системной и последовательной работы при подготовке нового Отраслевого соглашения совместно с Министерством здравоохранения Республики Казахстан подписано Отраслевое соглашение о социальном партнёрстве в сфере здравоохранения на 2026–2028 годы.
Документ стал итогом конструктивного трёхстороннего диалога между Министерством здравоохранения РК, отраслевыми профсоюзами и работодателями в лице Казахстанского альянса медицинских организаций.
Новое Соглашение не только систематизирует действующие нормы, но и закрепляет ряд существенных улучшающих положений, направленных на повышение социальной защищённости работников отрасли здравоохранения.
Ключевые улучшающие нормы:
Единые минимальные стандарты оплаты труда для всех форм собственности. Закреплено, что уровень оплаты труда в организациях любой формы собственности не может быть ниже государственных нормативов. Это выравнивает условия между государственным и частным сектором и формирует единое социальное пространство отрасли.Расширение принципа равной оплаты труда. Обеспечены равные условия оплаты для специалистов немедицинского профиля (психологи, социальные работники, лаборанты, биологи, инженеры и др.), включая стимулирующие выплаты и надбавки при выполнении сопоставимых функций.Усиление гарантий молодым специалистам. Введены дополнительные механизмы поддержки: наставничество с доплатой, отсутствие испытательного срока для выпускников, гарантированный трудовой договор сроком не менее двух лет.Сохранение и защита доплат за вредные условия труда. Закреплено, что доплаты за вредные и опасные условия труда не могут быть ниже установленных государственных стандартов. Подтверждены дополнительные гарантии для работников, занятых в сфере ВИЧ-сервиса.Усиление участия работников в управлении трудовыми процессами. Работодатели обязаны учитывать мотивированное мнение представителей работников при принятии решений по вопросам сокращения штата, изменения системы оплаты труда, введения неполного рабочего времени и другим социально значимым вопросам.Прямое действие соглашенияНормы соглашения распространяются даже на организации, где отсутствует коллективный договор, что исключает правовые пробелы.
Повышение прозрачности и общественного контроляРасширена роль отраслевой трёхсторонней комиссии для профилактики конфликтов и мониторинга соблюдения законодательства.
В Министерстве здравоохранения отмечают, что новое Отраслевое соглашение усиливает социальную защищённость работников, обеспечивает достойные условия труда и формирует устойчивую модель социального партнёрства.Принятые нормы:• укрепляют кадровую устойчивость системы здравоохранения;
• повышают престиж медицинских профессий;
• обеспечивают единые социальные гарантии по всей стране;
• минимизируют риски социальной напряжённости.
Профсоюз AQNIET последовательно отстаивает интересы работников отрасли, переводя социальный диалог в конкретные решения и реальные улучшения условий труда.
Солидарность -это не лозунг. Это результат системной совместной работы государства, профсоюзов и работодателей.
Отдельно отмечаем, что Министр здравоохранения Республики Казахстан Акмарал Шарипбаевна в ходе рабочих встреч подчеркнула значимость совместной инициативы Министерства здравоохранения РК и Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания «AQNIET» по продвижению и сопровождению процесса ратификации Конвенции Международной организации труда №149 «О занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала».Было особо подчеркнуто, что работа в данном направлении последовательно продолжается и ожидается завершение процедуры ратификации Конвенции №149 в Республике Казахстан до конца текущего года, что станет важным шагом в укреплении социальных гарантий и повышении статуса работников сестринского дела.
