Программа Социальных Инноваций в Центральной Азии (SICA), реализуемая Фондом Евразия при финансовой поддержке USAID 16 июля текущего года организовала в режиме онлайн Региональный Форум Прозрачности, направленный на усиление роли гражданского общества в продвижении прозрачности и подотчетности государственного управления.
В Форуме принимали участие более 100 общественных деятелей, представителей гражданского общества, научно-академических кругов, частного и государственного секторов как из стран Центральной Азии, так из стран дальнего зарубежья.
В качестве эксперта к участию в работе Форума был приглашен Председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения «AQNIET» Бакытжан Тажибай, с докладом на тему «Социальное партнерство: соблюдение интересов». В своем выступлении Председатель профсоюза презентовал присутствующим фактическое положение и достижения социального партнерства в отрасли здравоохранения республики за 2020-2021 годы, а также проблемы и перспективы развития социального диалога, подробно остановившись на том, что в отрасли здравоохранения Казахстана происходят реформы, напрямую затрагивающие интересы человека труда. перемены, происходящие в рамках реформы системы здравоохранения влияющие на изменения условий труда работников, а значит требующие от профсоюза активного участия для отстаивания их прав и интересов.
Так, 13 января 2020 года было подписано Отраслевое соглашение на 2020-2022 годы, которое содержит в себе 10 разделов, включающие в себя дополнительно ряд достижений, направленных на улучшение социально-экономического положения работников.
Далее, Бакытжан Арынович поделился с участниками о работе Профсоюза за предыдущий год в рамках социального партнерства это:
— взаимодействие с местными исполнительными органами, где на конкурсной основе включаются в состав Наблюдательных советов государственных предприятий в здравоохранении;
— Профсоюз совместно с ФСМС осуществляет мониторинг повышения заработной платы медицинских работников;
— Положительный опыт у профсоюза по совместной с МИО и УОЗ подготовки положения по присвоению почетных званий медицинского работника областей для морального и материального их стимулирования.
В ходе выступления Бакытжан Тажибай перечислил некоторые актуальные вопросы в сфере здравоохранения, требующие активного вовлечения и участия всех сторон социального партнерства в принятии решений. А именно:
— отмена квалификационных категорий в Кодексе о здоровье и связанные и ней финансовые потери у врачей и медсестер;
— увеличивающееся количество уголовных преследовании врачей, в т.ч. руководителей предприятий;
— долгое внедрение страхования профессиональной ответственности медработников;
— проблемы внедрения цифровизации и увеличение нагрузки на медработников;
— незаконные требования по сдаче ПЦР тестов за счет собственных средств;
— недостаточное финансирование здравоохранения;
— выпадение от повышения ЗП более 73 тысяч работников в системе здравоохранения, не считая работников СЭС;
— отсутствие компенсационных выплат при заболевании Ковидом у медработников, а также отсутствие регламента оформления профзаболевания. Тогда как даже по поверхностным расчетам заболеваемость и смертность среди медработников больше в 4 раза, чем в общей популяции населения;
— низкий статус профессии врача, обеспечение создания ему достойных условий труда с оснащенным и безопасным рабочим местом;
— достойная социальная поддержка медработников со стороны местных исполнительных органов по обеспечению жильем, организацией детских садов и т.д.;
— для молодых специалистов — создание необходимых условий по защите их прав на социальные гарантии, повышение квалификации для профессионального роста при 3-х годичной обязательной отработке, оплата повышения квалификации;
— выплата оздоровительных пособии отдельным категориям работников и другие.
И в завершение своего доклада Бакытжан Тажибай отметил, что — «Деятельность любой медицинской организации направлена на достижение 3х видов эффективности: медицинской, экономической и социальной. Но в современном менеджменте, мы считаем, кроме эффективности для достижения успеха в организации должна присутствовать, и вторая составляющая успеха – это справедливые решения с учетом интересов общества и работников. И профсоюзы работают именно в этом направлении, т.е. защита интересов работников в достижении полной и продуктивной занятости, создании комфортных, безопасных условий труда, достойной оплаты за труд, соблюдение обязательств перед населением и предоставление качественной и доступной медицинской помощи».
В рамках партнерства с Open Budget Partnership на Форуме были также представлены доклады аналитических центров и государственных органов с рекомендациями по внедрению лучших практик, направленных на формирование бюджетных данных и политик в странах Центральной Азии. Региональный Форум Прозрачности прошел на высоком уровне, и как считают сами организаторы мероприятия, подобный Форум станет ежегодной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками, связанными со всеми аспектами вовлечения граждан в продвижение прозрачности и подотчетности государственного управления. Панельные сессии были посвящены таким темам, как мониторинг госзакупок, бюджетная политика и прозрачность финансового управления, развитие местных бюджетов и децентрализация, подотчетность и ключевые международные и региональные стандарты, обязательства и инициативы, борьба с коррупцией в местном управлении и меры по укреплению местных систем обеспечения добросовестности, переосмысление глобальной политики в области здравоохранения.

НОВОСТИ

ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР

В Тургеньском ущелье на берегу горной реки удобно разместился наш Оздоровительный реабилитационный центр «Денсаулық». Здесь, среди гор на берегу реки, вы сможете провести незабываемый отдых, подышать чистейшим воздухом, насладиться тишиной, пением птиц, полюбоваться прекрасной природой. www.spaturgen.kz

КАК ВЫ УЗНАЛИ О НАС?
КАКИЕ НОВОСТИ ВАМ ИНТЕРЕСНЫ?
  • Добавить свой ответ

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Меню