Телефон горячей линии: 8 (7172) 49-77-81 понедельник- пятница с 09:00 до 18:00.
и электронная почта zarplata@zdravunion.kz.
Вопросы также можно задать через мобильное приложение «Профсоюз здравоохранения Филиал Астаны — Казахстан» (скачать в GooglePlay).
На все письма будут даны ответы в скором порядке.

Любой медицинский работник сферы здравоохранения может позвонить и задать интересующие его вопросы или сообщить о спорных моментах, которые могут возникнуть в связи с начислением повышенной заработной платы с 1 января 2020 года независимо от формы собственности организации и независимо от представляющего профсоюза.
Работа горячей линий поможет проконтролировать правильность применения коэффициентов, установленных согласно отраслевому соглашению на 2020-2022 годы и своевременно среагировать на возникающие спорные ситуации на местах.
Напомним, Отраслевое Соглашение между Министерством здравоохранения и Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения подписано 13 января 2020 года и включает в себя нормы повышения заработной платы отдельным категориям работников здравоохранения с 1 января 2020 года. На этапе проведения расчетов наш профсоюз настаивал на том, что необходимо охватить большее количество медицинских работников и обеспечить справедливое распределение. В результате перечень работников, которым будет осуществляться повышение заработной платы был расширен, дополнительно включены заведующие клиническими (параклиническими) отделениями, провизоры и фармацевты в клиниках, сестры-хозяйки, старшие медицинские сестры. Разногласия остаются по специалистам лаборатории с не медицинским образованием. Мы отстаиваем позицию, что эти специалисты обязательно должны быть вовлечены в повышение заработной платы, так как они выполняют такие же функции, что их коллеги с медицинским образованием.
Отраслевое соглашение не ограничивает полномочия работодателя в части дополнительного стимулирования работников, не вошедших в категорию основного персонала, которым необходимо провести начисление повышенной заработной платы.
Для того, чтобы исключить субъективный подход работодателя при организации оплаты труда, сегодня профсоюзам в обязательном порядке необходимо принимать участие в распределении выделенных целевых средств в субъектах здравоохранения. Эта норма отражена в отраслевом соглашении.
В настоящее время мы призываем всех медицинских работников направлять индивидуальные данные о повышении заработной платы для обратной связи!
Для нас очень важно провести реальный мониторинг повышения заработной платы. У медицинских работников есть возможность отправлять копии «расчетных листков» начисления заработной платы. Полученные данные помогут нам в анализе текущей ситуации и разработке новой методологии оплаты труда в отрасли, которую планируется осуществить в этом году совместно с Министерством здравоохранения.

В ноябре 2019 года Департамент финансов МЗ РК начал проводить расчеты и определять потребности для повышения ЗП медработникам включив в рабочую группу профсоюзы. Мы благодарны Министру Елжану Биртанову и работникам департамента финансов МЗ РК за предоставленные подробные расчеты и показатели, обеспечение участия в рабочей группе. Следует отметить, что хотя в рабочую группу по повышению зарплаты были включены и другие представители работников, основные предложения и подготовка дополнительных соглашений и Отраслевого соглашения сделаны представителями Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения (КОПРЗ).
Для общественности и медицинским работникам предоставляем позицию КОПРЗ по повышению зарплаты с 01.01.2020 года. Мы подтверждаем и уверены, что:
1) правительством выделены целевые денежные средства на повышение зарплаты медицинским работникам;
2) осуществляется не просто «виртуальное» 30% и 20% повышение зарплаты медперсоналу, речь идет о конкретных суммах в абсолютных цифрах, подкрепленные изменениями в тарифной политике ФСМС. Т.е. доводы руководителей предприятий об установленных окладах, которые «якобы» выше заработной платы, начисляемой по ПП №1193 и соответственно изменения этих окладов не будут, НЕ СОСТОЯТЕЛЬНЫ!
3) МЗ РК расчеты проводил исходя из коэффициентов ПП №1193, т.к. должна быть исходная основа. Были и другие причины для этого, например, в настоящее время нет строгих требований по формированию штатов, во многих организациях используются установленные оклады, которые могут отличаться при одинаковых позициях, июньское повышение зарплаты не было выполнено всеми субъектами здравоохранения в должном объеме…Летом 2019 года некоторые руководители не обеспечили повышение зарплаты реальными доплатами, ссылаясь на установленные оклады и проводили расчеты лишь в рамках постановления №1193.
4) при расчете потребностей для повышения зарплаты учтены налоговые и социальные отчисления, взносы ОСМС, выплаты экологических зон;
5) экономисты от профсоюза, принимавшие участие в расчетах, отмечают наличие незначительного резерва, который должен обеспечить полную реализацию поручения Президента РК К.К. Токаева по повышению заработной платы медицинским работникам;
6) все заявления администрации субъектов здравоохранения о дефиците выделенных средств для повышения заработной платы работникам требуют тщательного анализа и подтверждения с участием Профсоюза. В подобных ситуациях при наличии объективных причин дефицита средств мы готовы, в рамках конструктивного взаимодействия, содействовать скорейшему разрешению их, а также в сотрудничестве с ФСМС, будем осуществлять совместный мониторинг повышения заработной платы. Несмотря на присутствие отдельных проблемных зон, по нашим данным, финансовых средств выделено достаточно. Наша задача: чтобы выделенные финансовые средства дошли до медицинских работников. Практическое достижение повышения зарплаты медицинским работникам зависит не в малой степени и от активности самих медицинских работников. Необходима обратная связь, общественный контроль.
7) Для конструктивного подхода и эффективного решения задачи по повышению заработной платы ВСЕМ медицинским работникам мы предлагаем предоставлять объективные данные о начислении заработной платы с 01 января 2020 года с комментариями. Мы берем на себя обязательства, что в 100% случаев подготовим ответы на поступившие письма по электронной почте (zarplata@zdravunion.kz).

Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения подготовлен СПРАВОЧНИК по разъяснению повышения заработной платы с приведением расчетов. Справочник будет распространяться в первичных профсоюзных организациях Профсоюза.
Согласно проведенным расчетам, дополнительная сумма прироста после повышения зарплаты врачам высшей категории может достигать до 47 тысяч тенге в месяц, среднему медперсоналу до 27 тысяч тенге в месяц.
На повышение заработной платы выделены 86,2174 млрд тг. Из них по 067 программе – 78,764 млрд тг, экологические– 1,872 млрд тг, с учетом частных организации – 5,5814 млрд тг.
Изменения в тарифной политике сделаны с учетом данных цифр.