В ходе встречи С. А. Абдырова ознакомила участников с рядом мероприятий, которые были инициированы как со стороны профсоюза, так и администрации больницы. Эти инициативы направлены на создание комфортных условий труда и поддержку социально-культурной жизни медицинских сотрудников. В частности, в больнице действует фитнес-центр, доступный для работников, организованы языковые курсы, а также запланирована спартакиада, включающая соревнования по лыжам и волейболу. Кроме того, сотрудники имеют возможность получать санаторно-курортные путевки, что способствует их оздоровлению.

Совместно с психологом Г. Б. Адаевой также обсуждались перспективы развития потенциала для руководителей среднего звена, в числе которых находятся старшие медсёстры. Участники встречи единодушно отметили, что успешное развитие руководителей данного уровня имеет критическое значение для повышения качества ухода за пациентами и эффективного управления персоналом. В числе основных тем, которые были обсуждены, выделялись такие важные аспекты, как лидерство, управление командой, эффективная коммуникация, разрешение конфликтных ситуаций и организация рабочего процесса. Кроме того, затрагивались основы медицинского администрирования. Такого рода встречи будут и дальнейшем проводится в формате тренинговых семинаров и практических занятий.

Участники подчеркнули интерес к включению интерактивных методов обучения, которые могут повысить вовлечённость, а также возможности для предоставления обратной связи после завершения тренингов, что способствовало бы дальнейшему улучшению профессиональных навыков и укреплению команды в целом.