12 февраля в офисе Казахстанского профсоюза работников здравоохранения и общественного обслуживания «AQNIET» состоялась значимая встреча с руководителями учреждений, оказывающих специальные социальные и иные услуги.

Основной целью мероприятия стало обсуждение условий труда работников социальной сферы, выявление ключевых проблем и поиск эффективных решений для их улучшения. Одним из приоритетных вопросов стало проведение предварительных мероприятий по подготовке нового отраслевого соглашения в рамках социального партнерства, которое позволит обеспечить дополнительные гарантии и защиту прав работников.

С приветственным словом к участникам обратился председатель республиканского Профсоюза «AQNIET» — Бакытжан Тажибай, который рассказал о деятельности профсоюза, его ключевых направлениях и роли в защите прав работников. В своем выступлении он подчеркнул важность социального партнерства и коллективных соглашений как инструмента улучшения условий труда.
В ходе встречи были затронуты вопросы:

по условиям труда и повышению социальной защищенности работников;

по актуальным проблемам и вызовам, с которыми сталкиваются работники социальной сферы;

о взаимодействии работодателей, профсоюза и государственных структур для улучшения ситуации в отрасли;

о внесении предложений для включения в отраслевое соглашение.
По итогам встречи приняты следующие решения:

Продолжить активную работу по подготовке отраслевого соглашения с учетом интересов работников социальной сферы;

Усилить взаимодействие с государственными органами и работодателями для обеспечения достойных условий труда;

Создать платформу для дальнейшего диалога и сотрудничества в рамках социального партнерства.

Мероприятие прошло в конструктивной и деловой атмосфере, что позволило открыто обсудить актуальные вопросы и выработать конкретные решения.

Профсоюз AQNIET продолжает свою работу по защите прав и интересов работников социальной сферы. Мы уверены, что совместные усилия помогут добиться позитивных изменений и повысить уровень социальной защиты работников отрасли.