Южно-Корейская медицина давно зарекомендовала себя как одна из лучших в мире, благодаря своим передовым технологическим оснащениям и высокому уровню профессионализма.

В рамках взаимодействия профсоюзов Южной Кореи (KHMU) и Казахстана (AQNIET) состоялись важные встречи в ведущих медицинских учреждениях страны — Корейской университетской больнице и Зеленой клинике. Участники обсудили ключевые аспекты деятельности профсоюзов, включая опросы сотрудников, взаимодействие с администрацией и коллективные договоры.

Были рассмотрены две основные модели работы профсоюзов Кореи — сервисная и бизнес-модель. Они подразумевают выработку планов, необходимых при составлении коллективных договоров, а также защиту прав работников и решение юридических вопросов. Эти модели направлены на изменение мышления и работу в профсоюзной команде на всех уровнях как единый организм. Важно отметить, что в Южной Корее коллективные договоры подписывают только филиалы профсоюзов по доверенности от республиканского органа.

Особое внимание участники встреч уделили вопросам охраны здоровья и профилактики заболеваний. Корейская модель здравоохранения делает акцент на программах скрининга и регулярной диагностике, особенно для пожилых граждан. Это позволяет выявлять проблемы на ранних стадиях и предотвращать развитие хронических заболеваний. Это является одним из ключевых факторов, позволивших корейской медицине занять лидирующие позиции в мире.

Такие встречи способствуют обмену опытом, внедрению передовых практик и развитию международного профсоюзного движения, что ведет к улучшению защиты и благосостояния работников здравоохранения.