В первичных организациях Карагандинского областного филиала профсоюза работников здравоохранения «AQNIET» проходят отчетно-выборные собрания и конференции. Председатели докладывают о проделанной работе, делегаты оценивают ее, ставят для вновь избранных профсоюзных комитетов новые цели и задачи. Состоялась такая конференция и в больнице г.Абай. На сегодня в этом медучреждении трудится 484 человек, 480 являются членами профсоюза.

В своем докладе председатель профкома Василий Борис отметил, что основной целью профсоюза была защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников здравоохранения, их здоровья, занятости и социального статуса. Для этого представители профкома участвуют в постоянно действующей районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально- трудовых отношений акимата Абайского района. А основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией является Коллективный договор, который разработан в соответствии с Отраслевым соглашением между Министерством здравоохранения РК и Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения «AQNIET». Коллективный договор заключен между работодателем и трудовым коллективом на 2023-2026 года. Профсоюзная организация участвует в работе внутренних комиссий: в Комиссии по разработке дополнений и изменений коллективного договора и в Согласительной комиссии, принимает участие в разработке должностных инструкций.

Профсоюзные лидеры и сотрудники Абайской больницы регулярно проходят обучение по основам трудового законодательства, организованные КОПРЗ «AQNIET». Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Методические пособия» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы.

Профсоюзный комитет ведёт свою работу по семи направлениям: это представительство и защита социально–экономических интересов и прав работников; информационная работа (оказание информационно-методической, консультативной, правовой помощи членам профсоюза);

контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда; организационная работа; спортивно-оздоровительная; культурно-массовая; работа с молодёжью и ветеранами труда.

Охрана труда, здоровья и жизни сотрудников, профилактика травматизма, пожарной безопасности, создание безопасных условий труда является одной из главных задач, как профсоюза, так и работодателя. В целях усиления контроля по созданию безопасных и здоровых условий труда создана комиссия, в состав которой входят представители со стороны работодателя и профкома на паритетной основе, составлен совместный комплексный план работы. Ответственным со стороны работодателя является главный инженер по технике безопасности, а от профкома – общественный инспектор по охране труда. Как итог — за отчетный период пострадавших от травматизма и профессиональных заболеваний не было.

В 2023 году заработная плата работникам выплачивалась своевременно, в полном объеме и в сроки, установленные коллективным договором. При выплате заработной платы работнику вручается расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. В 2022 году по сравнению с 2023 годом отмечается рост заработной платы. Работники два раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. С 2023 года решен вопрос о выдаче молока сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях.

И это лишь малая часть того, что удалось добиться благодаря партнерским отношениям между профсоюзом и администрацией больницы в лице ее руководителя Маратбека Жумакаева. Сюда можно добавить торжественные мероприятия, организованные к праздникам, как во внутрибольничных, так и в городских, участие в конкурсах, спортивных соревнованиях, оздоровление членов профсоюза и их детей, благотворительная помощь ветеранам.

Делегаты конференции признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной. На протяжении 15 лет, т.е. три срока, профком возглавлял врач-хирург больницы Василий Борис. На следующие пять лет большинством голосов председателем профкома избрана медицинская сестра Светлана Шейпак. В профсоюзном комитете Светлана Васильевна работает почти 20 лет, и теперь продолжит ее в новом статусе. Успехов ей в нелегком деле защиты интересов медицинских работников!