Сегодня генеральный секретарь Казахстанской Конфедерации труда Мурат Машкенов и председатель Народной партии Казахстана Айкын Конуров подписали Меморандум о сотрудничестве по повышению благосостояния казахстанцев.Стороны, объединив усилия будут вместе добиваться повышения зарплат, улучшения условия труда и в целом пересмотра социальных стандартов.
Председатель КОПРЗ «AQNİET» Бакытжан Тажибай в своем выступлении отметил, что несмотря на планомерное повышение заработной платы за последние 2 года вопрос низкой заработной платы в отрасли здравоохранения остается таким же актуальным.
Наш Профсоюз в целях обеспечения защиты социально-экономических прав и интересов работников системы здравоохранения ежеквартально проводит общественный мониторинг по повышению заработной платы медицинских работников совместно с Фондом Социального медицинского страхования за I квартал 2021 года, по итогам которого установлено, что целевой индикатор «соотношение средней заработной платы врача к средней зарплате в экономике» Государственной программы развития здравоохранения Республики Казахстан на 2020-2025 годы не достигнут, так при плане 1,4 фактическое значение составил 1,1. или 256 840 тенге (СЗП по экономике за I квартал 2021 года 230829 тенге).
Согласно Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 заработная плата врача начинается со 162 402 тенге, у медицинской сестры со 105 346 тенге, т.е. остается очень низкой.
Очень важным вопросом в отрасли, требующие своего решения, являются уголовное преследования врачей. Скоро ожидается поступление в Мажилис закона о страховании профессиональной ответственности медицинских работников, который позволит создать юридически, экономически и физически безопасные рабочие места для врачей. Когда врачи говорят о достойных условиях труда, они в первую очередь, выступают за права пациентов на эффективную, безопасную и качественную медицинскую помощь.
После подписания меморандума ожидается синергия усилий сторон по обеспечению для трудящихся мужчин и женщин достойной заработной платы, безопасных и стабильных рабочих мест со справедливыми правилами экономики. Это означает, что минимальная заработная плата должна быть достаточной для обеспечения достойного стандарта жизни, и что все трудящиеся смогут реализовать свои прав вступить в профсоюз и вести коллективные переговоры.
