Эффективная профилактика и борьба с инфекционными заболеваниями имеет основополагающее значение для обеспечения безопасности на рабочем месте в секторе здравоохранения. Правительства и работодатели несут ответственность за принятие всех необходимых профилактических и защитных мер и процедур. И мы как работники обязаны следовать установленным процедурам в области охраны труда и техники безопасности и использовать предоставленные протоколы.
Соблюдение прав профсоюзов и трудящихся должно стать главной составляющей мероприятий по противодействию вспышке COVID-19 во всех странах. Это важный фактор, позволяющий работникам выступать за однозначное осуществление четко сформулированных мер по профилактике и борьбе с распространением инфекционных заболеваний, а также возможность прекратить оказание своих услуг в тех случаях, когда правительства и частные работодатели не предпринимают необходимых шагов по обеспечению безопасности и гигиены труда работников.

Членские организации ИОО принимают меры по защите своих членов. Они содействуют проведению общих консультаций, выпускают просветительские бюллетени, призывают членов организации быть в курсе дел, дают клинические рекомендации, а также предоставляют информацию для различных категорий медицинских работников и консультации по использованию персонального профилактического оборудования.
Профсоюзы также заключили коллективные договоры, которые позволяют пострадавшим работникам получать оплачиваемый специальный отпуск в штате Виктория (Австралия). В Гонконге Альянс работников здравоохранения Гонконга начал забастовку с требованием принятия адекватных мер по охране труда и технике безопасности при солидарной поддержке со стороны ИОО.

ИОО будет продолжать содействовать обмену информацией и опытом между профсоюзами. При этом мы будем уделять первостепенное внимание проявлению солидарности с работниками в тех случаях, когда им приходится бороться за справедливое решение своих проблем в области безопасности и гигиены труда.
Интернационал общественного обслуживания будет оказывать поддержку своим членским организациям по следующим вопросам:
• Информированность о технических рекомендациях Всемирной организации здравоохранения и отслеживание ежедневных отчетов ВОЗ о текущей ситуации.
• Обеспечение соответствия национальных стандартов организации клинической практики руководящим принципам Всемирной организации здравоохранения, с учетом мер, предусмотренных в других соответствующих документах, таких как «Практические и административные решения проблемы инфекционных заболеваний на рабочем месте» МОТ, выпущенных во время вспышки атипичной пневмонии в 2004 году.
• Cсодействие повышению осведомленности членов о «правах, функциях и обязанностях работников здравоохранения, в том числе о ключевых соображениях в области безопасности и гигиены труда».
• Разработка мер по обеспечению гарантий занятости и условий труда работников в рамках мероприятий по борьбе с короноварирусом COVID-19 в целях заключения коллективных договоров.
ИОО призывает правительства:
• встречаться с представителями профсоюзов, и особенно профсоюзов работников, которые могут быть подвержены риску заражения вирусом в ходе осуществления ими профессиональной деятельности, включая медицинских работников и работников учреждений здравоохранения, работников служб экстренной помощи, работников аэропортов, авиакомпаний и пограничного контроля, работников гостиниц, а также работников, находящихся в местах общественного пользования;
• признать, что COVID-19 представляет собой угрозу безопасности и гигиене труда и что правительства и работодатели должны соблюдать все обязательства, подробно изложенные в Конвенциях МОТ №№ 155, 187 и 161, а также в Рекомендациях МОТ №№ 194, 197 и 171 и Протоколе к Конвенции № 155.
• обеспечить комплексными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) всех работников, которые могут вступать в контакт с инфицированными людьми или любыми лицами, прибывшими из зараженного района, и предоставить надлежащие СИЗ всем работникам, работающим в общественных местах или районах с высокой посещаемостью;
• уважать право трудящихся на отказ от выполнения своих трудовых обязанностей в тех случаях, когда их здоровье и безопасность могут быть под угрозой или когда у трудящихся или членов их семей имеются серьезные проблемы со здоровьем, которые могут усугубиться в результате заражения вирусом;
• обеспечить, чтобы любой работник, включая работников неформального сектора, поденных работников или работников, работающих по субподряду, не терял заработной платы и не страдал от ухудшения условий в течение любого периода карантина;
• предоставлять работникам и их профсоюзам прозрачную и своевременную информацию о количестве инфицированных и их местонахождении, а также самую свежую информацию по данному заболеванию;
• обеспечить бесплатную вакцинацию от гриппа всем работникам, которые вступают в контакт с населением;
• увеличить финансирование системы общественного здравоохранения, в том числе исследований в области инфекционных заболеваний.

Это не умаляет нашей общей обеспокоенности, выраженной международной федерацией профсоюзов медсестер (Global Nurses United), относительно того, что руководство ВОЗ по профилактике инфекционных заболеваний и борьбе с ними в отношении COVID-19 (которое было разработано на основе ее более ранних руководящих принципов по MERS-CoV), возможно, не обеспечивает адекватную защиту медицинских работников.