2019 жылдың 23 қаңтарында Б. Тәжібайдың төрағалығымен Кәсіподақтың Астана қалалық филиалының Атқару комитетінің отырысы өтті, онда бірқатар нақты шешімдер қабылданды. Күн тәртібіндегі бірінші мәселе ҚДСҚСК Астана қаласындағы кәсіподақ мүшелерінің құқықтары мен мүдделерін қорғауға арналды. Қазақстандық денсаулық сақтау қызметкерлері салалық кәсіподағының Астана филиалында тұрақты негізде кәсіподақ мүшелерін саналы түрде арттыру бойынша ұйымдастыру жұмыстары жүргізілуде, іс-шаралар Қазақстан Республикасының заңнамасы шеңберінде жүзеге асырылады.

Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, азаматтар бір кәсіподақтан шығып, жаңа кәсіподақ құра алады немесе құрылған бірлестіктерге қосыла алады. Бірақ бастауыш ұйымның бір кәсіподақтан заң бойынша басқа кәсіподаққа көшу механизмдері жоқ. Бұдан басқа, «Кәсіподақтар туралы» Заңның 7-бабы басқа кәсіподаққа қосылу туралы жеке тұлғаларға немесе басқа да заңға қайшы әрекеттерге тыйым салады. Бұл норма халықаралық тәжірибеден енгізілген және халықаралық кәсіподақтар қатынастары қағидаттарына сәйкес келеді.

Бұл қағидалардың негізі мемлекеттік органдардың және жұмыс берушілердің қоғамдық бірлестіктер істеріне араласпауы туралы халықаралық келісімдерге ұқсас, бір-бірінің істеріне араласпау болып табылады. Халықаралық кәсіподақтар өз ұйымдарына кәсіподақ мүшелерін «басқа кәсіподақ қатарынан бейімдеу» іс-шараларына тыйым салады, бұл жалпы кәсіподақ қозғалысын кәсіподақ мүшелігі тұрақтылығының бұзылуына байланысты әлсіретеді, екіншіден, оларды әлеуметтік серіктестікке қатысушы деп таныған бұрынғы жұмыс берушімен шарттық қарым-қатынастары бар кәсіподақ қызметкерлерінің құқықтарын бұзады.

Кәсіподақ Жарғысына сәйкес Атқару комитетінің атынан филиал төрағасы жеті кәсіподақ ұйымының қызметін тексеру үшін қажетті шараларды жалғастыруға және Филиал Кеңесіне ақпарат беруге міндетті.

Екінші мәселе бойынша филиалдың 2019 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді. Филиал төрағасының 2019 жылға жоспарлау бойынша ақпараты тыңдалып, талқыланды.

Үшінші мәселе бойынша 01.01.2019 ж. Астана филиалының статистикалық есебі тыңдалды. Филиалдың Атқару комитеті ұсынылған ақпаратты назарға алды. Кәсіподақ комитеттерінің төрағаларының жауапкершілігі ең алдымен олардың кәсіподақ ұйымдарының мүшелеріне қатысты екені аталып өтті. Олардың белсенділігі мен ұйымдастырушылық қызметі кәсіподақтың имиджін қалыптастырады, қызметкерлерді кәсіподаққа қатарына қосылуға ынталандырады, кәсіподақ қатарының бірлігін нығайтады делінді.

Бастауыш кәсіподақ ұйымдары ұсынған статистикалық есептерге сәйкес, Астана қаласындағы кәсіподақ мүшелерінің жалпы саны 16 713 адамды құрайды. Кәсіподақ филиалының құрылымында қаланың емдеу-профилактикалық мекемелері мен ұйымдарының 51 бастауыш кәсіподақ ұйымы бар. Одан бөлек, Жарғы талаптарына сай келмейтін жеті ұйым бар.

Кәсіподақтың Астана қалалық филиалы құрылған сәттен бастап кәсіподақ мүшелігінің абсолюттік көрсеткіштерінің тұрақты өсуі байқалды. Астанада осы көрсеткіш қазіргі уақытта салыстырмалы түрде тұрақты. Алайда, медицина қызметкерлерінің кәсіподағы мүшелігін сақтау және ұлғайту жөніндегі жан-жақты жұмыстың қажеттілігі оның өзектілігін сақтап қалады және кәсіподақ белсенділерінен кәсіподақ ұйымының үлгісін ұйымдастыруға көбірек назар аударуды талап етеді.

Төртінші мәселе бойынша Филиалдың Атқару комитетінің мүшелері 2018 жылға қарай филиалдың қаржылық қызметін талдауымен танысты, бұл кәсіподақ мүшелік жарналарының жалпы жинағы жылдық жоспардың 99,1% -ын (2017 жылы – 116,7%) құрады деп көрсетті. 2018 жылдан бастап қаражаттың теңгерімін ескере отырып, жоспардың орындалуы 99,3% -ды (2017 жылы – 114,9%) құрады. Мүшелік жарналарды жинау жоспары филиалды құрайтын 51 бастауыш ұйымдарда жасалады.

Бастауыш ұйымдардың қаржы активтері шығындарының құрылымында бұқаралық мәдениетті (42,1%) және спорттық (2,2%) іс-шараларды жүргізу үшін айтарлықтай қаражат пайдаланылады. 2017 жылмен салыстырғанда мәдени оқиғаларға байланысты шығындар 6,9% -ға артты, бұл кәсіподақ көшбасшыларының жұмысындағы тенденцияның өзгеруін көрсетеді. Талдау «қызмет көрсету үлгісінің» басымдықтарын көрсетеді, алайда кәсіподақтың өкілеттік және ұйымдастырушылық қызметіне назар аудару керек. Спорттық шараларға жұмсалған шығыстар 0,4% -ға өсті.

Кәсіподақ мүшелеріне қайырымдылық көмек көрсету құны 5,6% (2017 жылы – 5,1%), ақшалай алғанда 17 620,7 мың теңге. Жалпы жинақтың 0,4% кәсіподақ мүшелері балаларының денсаулығын жақсартуға жіберілді, ал ақшалай алғанда 1040,7 (2017 жылы – 1062,4) құрайды. Өткен жылы жалпы жинақтың 1,9% кәсіподақ мүшелерін сауықтыруға бөлінді, ақшалай алғанда 5432,3 мың теңгені құрады. Бұл тармақты кәсіподақ мүшелерін «Денсаулық» сауықтыру орталығында сауықтыруды ескере отырып пайдалануға ұсынылады.

Филиалдың қаржы ресурстарының шығыстары құрылымында әкімшілік және шаруашылық шығыстар 25,4% -ды, 2017 жылы 29,3% -ды құрады. Кәсіподақ мүшелік жарналарының жалпы жинақтың 2,2% кәсіподақ қызметкерлері мен активтерін даярлауға және оқытуға жұмсалды. Жалпы жинақтың 6,3% кәсіподақ мүшелерінің балаларының денсаулығын жақсартуға жіберілді, ал ақшалай алғанда 7779,8 мың теңгені құрады. Жалпы жинақтың 23,8% кәсіподақ мүшелерін сауықтыруға жіберілді, ақшалай алғанда 29 507,8 мың теңге болды. Кәсіподақ мүшелеріне қайырымдылық және материалдық көмек – 1,2% (1,469 мың теңге), бастауыш кәсіподақ ұйымдарының белсенділеріне сыйақыға – 1,2%. Іс-сапар шығыстары 1,7% -ды құрады. Кәсіподақ ОК-не жалпы жинақтың 23,9% аударылды.

Филиалдың және бастауыш кәсіподақ ұйымдарының қаржы қызметінің деректері 2018 жылға салыстырмалы бағалауды анықтай алмайды. Бұл сәуір айынан бастап жарналарды үлестіруге енгізілген өзгертулерге байланысты. Кәсіподақ Орталық Кеңесі сауықтыру шығындарын көбейтуді қамтамасыз ету үшін бастапқы кәсіподақ ұйымдарындағы мәдени іс-шараларға жұмсалатын шығындарды қысқарту туралы ұсынысын орындаудың маңыздылығын атап өту қажет.

Филиалда кәсіподақ белсенділері мен кәсіподақ қызметкерлерін даярлау, оқытуға жұмсалатын шығындарды арттыру мен ақпараттық қолдау көрсетудің жақсы үрдісі бар. Кәсіподақ бюджетінің жоспардан аса орындалуы мен мүшелік жарна түсімін ұлғайту есебінен бұқаралық мәдени, спорттық және сауықтыру жұмыстарына жұмсалатын және кәсіподақ мүшелерін сауықтыру шығындары қанағаттанарлық деңгейде сақталуда. Филиал қызметін цифрландыру бойынша жұмыстар жүргізілуде.

2018 жылдың ішінде «Эмоциялық интеллект және тиімді келіссөздер процесі», «Кәсіподақ көшбасшылары үшін насихат және ұйымдастыру», «Медиация және келіссөздер құзіреті», «Кәсіби медиаторларды дайындау», «Еңбек қатынастары саласындағы нормативтік құқықтық актілерді және құқықтық қорғаудың басқа да құралдарын тиімді пайдалану» тақырыптарында оқыту семинарлары ұйымдастырылды.

Тренинг кәсіподақ белсенділерінің қоғамдық қызметінде кездесетін: еңбек қатынастары, жеке және ұжымдық даулар және оларды балама әдістермен шешу, сыйақы, кепілдіктер мен өтемақы төлемдері, ұжымдық келісімдер жасасу, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын қамтамасыз ету сияқты шұғыл мәселелерді шешуге, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің ережелеріне және олардың еңбек қатынастарын реттейтін өзге де нормативтік құқықтық актілерге тәжірибе жүзінде қол жеткізуге бағытталған.

Тренерлер ретінде семинарларға Мадина Билялова, Ширин Оразбаева, Махаббат Еспенова халықаралық сертификаттармен шақырылды. Семинарлар кәсіподақ белсенділерін дайындауға, білімдерін арттыруға және әртүрлі жанжалдардың баламалы шешілуіне байланысты өз дағдыларын арттыруға ықпал етті. Оқыту әдістері мен формалары заманауи әдістерге негізделген, олар білім берудің белсенді түрлерін: бизнес және рөлдік ойындарды, пікірталастар мен тренингтерді қолданады. Семинарлар өте мазмұнды, танымдық және пайдалы болды.

Сондай-ақ 2018 жылы кәсіподақтың орталық кеңесі ұйымдастырған семинарларға сегіз кәсіподақ белсенділері қатысты.

Күн тәртібіндегі бесінші мәселе бойынша 2019 жылы Астана қаласында кәсіподақ мүшелерін және олардың балаларын санаторлық-курорттық емдеуді ұйымдастыру қаралды. 2019 жылы филиал «Мойылды», «Сосновый бор», «Discovery-Borovoe», «Денсаулық» шипажайларымен келісімдер жасасты. Әр 40 кәсіподақ мүшелерінің біріне филиалдың қаражаты есебінен құны 50% төленетін бір жеңілдікті жолдама қарастырылған.

1. Павлодардағы «Мойылды» шипажайына  35 жолдама 100 мың тг/дана.

2. Қостанайдағы «Сосновый Бор» шипажайына  55 жолдама 70-100 мың тг/дана.

3. Ақмола облысындағы «Дискавери-Боровое» шипажайына  30 жолдама – 10 тәулікке 100 мың тг/дана, 70 жолдама 5 тәулікке 50 мың тг/дана, 2 күндік 400 жолдама әр қайсысы 20 мың теңгелік .

4. «Арыс» шипажайына  100 жолдама 60 мың тг/дана.

5. «Денсаулық» сауықтыру орталығына – 200 жолдама 80-105 мың тг/дана.

Келу кестеге сәйкес жүзеге асырылады.

2019 жылы «Discovery – Borovoe» балалар лагеріне жолдамалар сатып алу туралы келісімшартқа қол қойылды. Әрбір 60 кәсіподақ мүшесі үшін бір жеңілдікті жолдама филиал есебінен шығындардың 50% -ын төлеу арқылы жоспарланып отыр. Балалар жолдамасының құны жол шығынын есептемегенде – 77 мың теңге. Филиал жолдама құнының 50% төлейді. Балалар жолдамаларын ауысым басталғанға дейін 2 апта бұрын алдын-ала өтініммен барлық 8 ауысымға сатып алуға болады.

Сондай-ақ филиал ЖК «AmericanSchool»-мен балалардың жазғы лагерьге жолдамасын сатып алуға алдын-ала келісім жасайды. Келісім шарттарына сәйкес ЖК «AmericanSchool» балаларға ағылшын тілін үйрену курстарында 50% -ға дейінгі жеңілдіктер ұсынады.

Атқару комитетінің мүшелерінің алтыншы шешімі 2019 жылғы спорттық ойындар ережелерін бекітті.