Подписано Региональное соглашение между управлением здравоохранения и филиалом Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения «AQNİET» Карагандинской и Улытауской областей и Национальной палатой здравоохранения.

По этому документу, который будет действовать до 2025 года, члены профсоюза получат больше прав и льгот, чем предусмотрено в Трудовом Кодексе РК. Речь идет об организации оплаты труда, надбавках, дополнительном отпуске, режиме труда и отдыха, повышении квалификации и даже особых условиях при выходе на пенсию или увольнении.Что касается должностных окладов, то с 1 января для всех категорий медицинских и фармацевтических работников они определяются с применением дополнительного поправочного коэффициента на 2023 год. Пока Министерством здравоохранения не утверждены правила подтверждения квалификационных категорий, оплата будет производиться с учетом ранее присвоенных квалификационных категорий.

В Региональном соглашении оговорены условия оплаты труда в сверхурочное время, в праздничные, в выходные дни в ночное время. Она производится в повышенном, но не ниже полуторакратного размера, исходя из дневной ставки работника. А при наличии финансовой возможности в двойном размере.

Предусматривает Региональное соглашение и выплату членам профсоюза материальной помощи при их выходе в трудовой отпуск. Это положение касается всех работников независимо от формы собственности предприятия. Как впрочем и продолжительности отпуска не менее тридцати календарных дней.

Отстояли профсоюзные лидеры и такие пункты, как не допускать расторжение трудового договора с работниками, которым осталось до выхода на пенсию менее двух лет. А при необходимости сокращения численности при производственной необходимости, проводить обязательные консультации и представителями профсоюза.

Региональное соглашение, подписано на период с 2023 по 2025 годы, включает в себя 10 разделов. Прежде всего, это вопросы оплаты труда, трудовые отношения и содействие занятости, охрана труда и здоровья, развитие кадрового потенциала, профессиональная подготовка, социальная защита, гарантии, компенсации и льготы. Соглашение регламентирует развитие социального партнерства, обеспечивает гарантии деятельности профсоюзов.

Прежде чем подписать Региональное соглашение, на протяжении нескольких месяцев десятки специалистов: профсоюзные лидеры, юристы, кадровики, экономисты, бухгалтеры отрабатывали республиканское Отраслевое соглашение, при этом каждая статья документа тщательно анализировалась специалистами в Министерствах здравоохранения, труда и социальной защиты. Итак, документ подписан.

Теперь дополнения и изменения в предприятиях здравоохранения области внесут в коллективные договора, а областная рабочая комиссия по социальному партнерству раз в квартал будет проводить мониторинг его исполнения.