7 апреля мы отмечаем Всемирный день здоровья. Пандемия COVID-19 показала нам, насколько жизненно важны медицинские услуги и услуги по уходу для жизни и общества. Пандемия также продемонстрировала, что лишь государственные, некоммерческие службы здравоохранения и социального обеспечения могут эффективно справляться с серьезными кризисами в области здравоохранения и, что наиболее важно, обеспечивать доступ для всех граждан, независимо от экономического положения. Наконец, COVID-19 показал, что здравоохранение и социальная помощь являются общественными благами.

Общественное обслуживание гарантирует право на уход для всех. Оно обеспечивает готовность и устойчивость медицинских служб и служб по уходу к будущим чрезвычайным ситуациям в области здравоохранения. Один из основных уроков, извлеченных из пандемии COVID-19, заключается в том, что нам как никогда необходимо защищать здравоохранение и уход от коммерциализации и приватизации. Никто не должен извлекать прибыль из пандемии.

В этот день, во Всемирный день здоровья 2021 года, ЕФПОО призывает ЕС и европейские страны:

1. Защищать здоровье как общественное благо и запрещать частным компаниям извлекать прибыль из пандемии.

2. Прилагать усилия к тому, чтобы обеспечить вакцину для всех. Решающим первым шагом является введение «отказа» от прав интеллектуальной собственности на вакцины, чтобы ускорить их производство и сделать доступными для граждан всего мира.

3. Увеличить инвестиции в системы здравоохранения и социального обеспечения, обеспечить адекватное укомплектование кадрами, улучшить охрану и условия труда, чтобы медицинские и социальные работники могли предоставлять безопасные медицинские и социальные услуги для всех.

Вакцина для всех

«Отказ» от прав интеллектуальной собственности на вакцины от COVID-19 срочно необходим для увеличения их производства и доступности для населения всего мира. Мы не будем защищены от вируса, пока население мира не будет вакцинировано. Общественные интересы должны быть превыше защиты патентов и прибыли частных фармацевтических компаний. Правительства ЕС и европейских стран должны взять под контроль производство и распространение, чтобы обеспечить безопасность для всех. «Никто не сможет быть в безопасности, пока все не будут в безопасности»

Аплодисментов недостаточно

В этот день мы приветствуем героизм сотен тысяч медицинских и социальных работников. Более года они ведут борьбу с вирусом и защищают наши общества. Мы чтим память этих многочисленных работников, отдающих свои жизни, защищая жизни других. В недавнем докладе Amnesty International, подготовленном в сотрудничестве с ЕФПОО1 и ее членскими организациями, продемонстрирован ужасающий уровень смертности, вызванной COVID-19, среди медицинских и социальных работников, а также отсутствие прозрачности в большинстве стран в регистрации и учете этой смертности. Мы чрезвычайно обеспокоены отсутствием данных о прогрессе в вакцинации медицинских и социальных работников во многих странах, в том числе ЕС.2 Правительствам необходимо быть более прозрачными в предоставлении информации о смертности, вызванной COVID-19, и прогрессе вакцинации медицинских и социальных работников. Аплодисментов и почтения памяти недостаточно. На протяжении многих лет ЕФПОО и ее членские организации поднимали вопрос нехватки кадров и низкой заработной платы в секторе здравоохранения и социального обслуживания, в частности это касается социальных работников. Правительства ЕС и европейских стран должны повысить заработную плату и улучшить условия труда, в том числе охрану труда на рабочих местах. Несмотря на то, что проблема нехватки средств индивидуальной защиты решена, существует острая необходимость в борьбе с растущим уровнем стресса и эмоционального истощения медицинских и социальных работников. Многие из них устали и все чаще задумываются о том, чтобы оставить профессию. Необходимо срочно восстановить адекватный уровень кадрового обеспечения. После предыдущих кризисов, таких как финансовый кризис 2008 года, кадровый потенциал сократился из-за сокращений в общественном секторе и хронической нехватки инвестиций. Улучшение условий труда имеет решающее значение, если сектор общественного здравоохранения и социальной помощи хочет пережить пандемию и стать привлекательным сектором для следующих поколений работников здравоохранения и по уходу.

Будущее долгосрочного ухода и устранение недостатков сектора в борьбе с COVID-19

В связи со старением населения ЕФПОО призывает ЕС и правительства стран Европы представить четкое видение сектора долгосрочного ухода после десятилетий забвения. Недопустимо и бесчеловечно обращаться с пожилыми людьми как с товаром, с которого получают прибыль частные компании. ЕФПОО призвала расследовать ужасающий уровень смертности в домах престарелых всей Европы. Здоровье и уход нельзя превращать в товар. Нам необходимо восстановить государственный характер услуг по уходу и признать решающую роль, которую социальные услуги играют в обществе. Труд лиц, осуществляющих долгосрочный уход, и всех занятых в секторе здравоохранения, большинство из которых составляют женщины, должен получить признание в виде повышения заработной платы, улучшения условий труда, повышения эффективности охраны труда и надлежащего кадрового обеспечения.

https://www.epsu.org/article/7th-april-2021-world-health-day-no-profit-pandemic

1 https://www.epsu.org/article/covid-19-death-toll-health-and-care-workers-continues-rise

2 https://qap.ecdc.europa.eu/public/extensions/COVID-19/vaccine-tracker.html#target-group-tab

НОВОСТИ

#9544

ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР

В Тургеньском ущелье на берегу горной реки удобно разместился наш Оздоровительный реабилитационный центр «Денсаулық». Здесь, среди гор на берегу реки, вы сможете провести незабываемый отдых, подышать чистейшим воздухом, насладиться тишиной, пением птиц, полюбоваться прекрасной природой. www.spaturgen.kz

[democracy id=»3″]

[democracy id=»2″]

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Управление общественного здравоохранения города Нур-Султан
Акимат г. Нур-Султан
Министерство здравоохранения РК
Международная Организация Труда
"Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения" г. Нур-Султан
logo (2)
logo (1)