11 июня 2019 года в г. Нур-Султане состоялось расширенное заседание Исполкома Центрального Совета Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения. Заседания вела Председатель Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения М.С.Бутина.
На повестке дня рассматривался вопрос, проводимый Казахстанским Отраслевым профсоюзом работников здравоохранения по повышению заработной платы работникам здравоохранения.
В частности, отмечалось, что одним из приоритетных направлений деятельности отраслевого Профсоюза является борьба за достойную заработную плату работников здравоохранения.
Следует отметить, что за последние годы в стране были приняты ряд мер, направленных на повышение уровня оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет бюджетных средств, в том числе и в сфере здравоохранения.
Так, с 01.01.2019 года по инициативе Лидера нации Н.Назарбаева Законом Республики Казахстан от 30 ноября 2018 года № 197-VI «О республиканском бюджете на 2029-2020 годы» размер минимальной заработной платы возрос с 28284 тенге до 42500 тенге.
С 1 января 2019 года в связи с повышением МЗП в 1,5 раза повысились заработные платы отдельных категорий гражданских служащих (рабочие 1-4 разрядов, основной административный и технические персоналы со средним специальным образованием без категории с небольшим стажем работы).
Согласно данному поручению определенной категории низкооплачиваемых работников отрасли здравоохранения были повышены размеры должностных окладов.
Кроме того, на съезде партии «Нур-Отан» Президентом Республики Казахстан Н.А.Назарбаевым было озвучено поручение Правительству РК о повышении с 1 июля текущего года размера заработной платы низкооплачиваемым работникам бюджетной сферы до 30%.
Благодаря данному предложению, Министерством здравоохранения РК приняты меры по повышению заработной платы целому ряду медицинских работников: врачам общей практики, терапевтам и педиатрам, акушерам-гинекологам, неонатологам, сотрудникам неотложной помощи, анестезиологам-реаниматологам, онкологам, фтизиатрам, гематологам, психиатрам, прочему персоналу.
Однако при увеличении размера минимальной заработной платы в здравоохранении произошло выравнивание размеров должностных окладов низкооплачиваемых работников с должностными окладами специалистов с высшим образованием.
Кроме того, в данный перечень не вошли специалисты многих узких профилей, работающих в поликлиниках.
В связи с многочисленными письменными обращениями от медицинских работников по поводу низкого уровня заработной платы, Казахстанским отраслевым Профсоюзом были направлены Обращения в адрес заместителя Председателя Мажилиса Парламента Республики Казахстан Исимбаевой Г.И., а также премьер-министра Республики Казахстан Мамина А.У.
Позиция Профсоюза поддержана Министерством здравоохранения РК, приказом Министра здравоохранения была создана рабочая группа с участием всех сторон социального партнерства.
Для решения вопроса по повышению должностных окладов работникам отрасли до 30%, были использованы возможности социального партнерства. Совместно были отработаны дополнения и изменения в Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Национальной палатой здравоохранения и Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения на 2017-2019 годы.
Итогом проделанной работы стало подписание приказа Министром здравоохранения Республики Казахстан Е.Биртановым «Об утверждении Дорожной карты по повышению заработной платы до 30% с 1 июня 2019 года работникам здравоохранения». В своем выступлении, Министр Е.Биртанов подчеркнул, что повышение заработной платы с 1 июня этого года, коснется всех работников системы здравоохранения, которое составляет около 400 тысяч человек.
По итогам заседания были приняты соответствующее постановления, касательно рассмотренных по повестке дня вопросов.
